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兼職招聘決策參考58趕集分拆斗米能否在兼

时间:2019-05-02 08:30:00 来源:互联网 阅读:0次

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经多位 @变革家会员 的要求,为了便于大家对“兼职招聘”相关的创业项目进行决策,变革家摘选了百度百家作者@ O2O 的观点,作者认为由58赶集分拆的兼职平台“斗米”能否在兼职O2O市场突出重围关键是利用好三点。仅供各位会员和众筹投资者们投资决策时作为参考。 关于“兼职招聘”的更多路演实录、投资建议和模式分析等重要决策参考信息请点击这里:

在58到家之后,58赶集业务又有一项O2O创新业务完成了分拆融资的动作。11月17日,斗米兼职()董事长兼CEO、原58赶集集团高级副总裁赵世勇在新品牌发布会上表示,斗米兼职目前已完成4000万美元A轮融资(折合超2.5亿元人民币),未来将致力于成为人才共享平台。

58赶集集团联席CEO姚劲波表示,“O2O与共享经济是未来中国经济转型的重要引擎。斗米兼职汲取O2O和共享经济两者之优势,未来充满想象力,将会获得58赶集集团强大的资源支持”。 58赶集集团联席CEO杨浩涌称,斗米兼职是58赶集集团持续品牌创新战略的又一个重大布局,独立分拆并取得融资后,将进入快速发展的轨道。

斗米兼职A轮投资方包括58赶集集团、高榕资本、蓝湖资本3家机构以及吴宵光等3位个人投资者,其中领投方为高榕资本。

除看好兼职O2O行业的发展前景,高榕资本开创合伙人张震、蓝湖资本合伙人殷明都谈到了对团队的信心。斗米兼职调查显示,目前国内兼职市场年范围约5000亿元;潜在兼职群体人数5.5亿,其中社会兼职群体人数超5亿群体人数约5000万;潜伏用工企业和商户数量在4000万以上。

针对这一市场,赵世勇在发布会上宣布了斗米兼职一年期目标:兼职群体用户量、企业商户数量和闭环交易流水。斗米未来将围绕兼职招聘服务建大数据智能匹配平台,该平台将由三部分组成,分别为共享人才库、企业动态用工库和人时智能匹配平台。斗米还将以兼职招聘服务为核心,采取开放合作的模式搭建包含人力资源服务、职业培训、健康体检、兼职信用平台、保险、消费金融、行业研究等服务组成的人才态圈。

斗米披露的数据显示,该项目上线3个月以来,月用户量比上线当月增超400%;月访问量已经处于同行业水平。赵世勇在回顾兼职创新业务整合时提到,两个团队一周内便整合到位,技术产品、业务整合在一个月内高效完成。斗米兼职的O2O闭环模式能够帮助求职者快速找到优良兼职工作,而且薪资有保障;对企业而言能够保证招聘效果,提升企业用工效率;目前线下团队已覆盖北上广深等10大城市。

事实上,58赶集、斗米眼中的这个巨大市场,已有了不少进入者。观察市场上以后的兼职产品,由轻到重大概可分为三类: 信息聚合模式、交易平台模式、重服务模式 。

就在一周前,采取第二种模式的兼职交易平台探鹿宣布完成了1000万美金A轮融资,领投方为华创资本,天使投资方蓝驰创投跟投。这家成立于2014年10月的平台,已进驻西安、武汉等十余个城市,号称逐日服务人次突破10000,月交易额达到2000万。

2013年10月上线的兼职猫今年上半年也完成了300万美元A轮融资,目前平台用户突破200万,入驻商家3万多家。

除以上项目外,还有同学帮帮、一米兼职、微兼职、口袋兼职、兼客兼职、兼职地带等一样瞄准兼职市场的多个创业项目,可谓一片蓝海变红海。58赶集集团分拆斗米,目的在于期待斗米能够以更独立、更灵活的姿态在未来兼职O2O“百团大战”中胜出,为58赶集集团带来新的价值。

面对未来的兼职O2O“百团大战”, 斗米兼职能否做到以下三点,将决定其成败:

1、能否发挥好58赶集集团的流量优势。作为招聘信息平台,58赶集集团的支持至关重要,这需要斗米一直获取的集团的大力支持。

2、地推团队是不是给力?O2O拼的就是线下,线下终端也是品牌的接触点。决定了更多兼职人群、更多企业用户是否愿意选择斗米。

3、能否凭仗服务让更多中小微企业买单?肯德基、去哪儿这些大客户相对好沟通,但中小微企业才是斗米这个平台的基础。免费使用容易,付费使用有困难——商业模式能否跑通,全看中小微企业是否认可。(完)

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